Apr/2023
ENTORNO DE TRABAJO SEGURO Y SALUDABLE: UN DERECHO FUNDAMENTAL
Absolutamente todos los trabajadores, independientemente del puesto que realicen, están expuestos a riesgos en el lugar de trabajo, incluyendo riesgos biológicos, químicos, físicos, ergonómicos, y hoy, con un aumento significativo, a riesgos psicosociales. No hay una verdadera conciencia de los millones de personas que pierden la vida por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y de la cantidad de trabajadores que sufren lesiones importantes, y enfermedades crónicas relacionadas con el trabajo. Actualmente, ha habido un aumento en la cantidad de trabajadores con de enfermedades mentales, que en muchos casos, lamentablemente, acaban en suicidios por causas relacionadas al trabajo, por ejemplo al burn out y al estrés laboral.
A pesar de esto, en muchos países y empresas faltan medidas adecuadas y una correcta gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST) para prevenir los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales.
Nuevas formas de trabajo, repercusiones de la pandemia de COVID 19 en la ejecución de labores, el cambio climático, fenómenos meteorológicos y las necesidades de las distintas generaciones están teniendo profundas consecuencias en la SST, retos que, sin duda, aumentarán en los próximos años.
Entorno de Trabajo Seguro y Saludable como derecho fundamental:
Con el fin de incorporar nuevas políticas y dar mayor importancia a la seguridad y salud en el trabajo, en junio del año 2022, la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) incluyó en el marco de principios y derechos fundamentales del trabajador de la Organización Internacional del Trabajo, (OIT), el derecho a "un entorno de trabajo seguro y saludable", y por esta razón, este organismo internacional decidió dedicar el día mundial de la salud y seguridad en el trabajo de este 2023 a este derecho.
¿Qué es un entorno de Trabajo Seguro y Saludable?
En el marco de la OIT, un entorno de trabajo seguro y saludable es aquel en el que se eliminaron los riesgos o se tomaron todas las medidas posibles para reducir los riesgos a un nivel aceptable y donde se integra la prevención como parte de la cultura organizacional.
Por otro lado, para la Organización Mundial de la Salud (OMS), un entorno saludable se define como “Un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no la simple ausencia de la enfermedad”, siendo un concepto mucho más amplio, ya que abarca no solo la eliminación de los riesgos y la prevención, sino la búsqueda de un entorno en el que el trabajador se sienta cómodo, feliz, conectado, seguro y conforme con las condiciones en las que lleva a cabo su trabajo y esto se consigue a través de la implementación de planes en que los trabajadores puedan ejecutar sus labores de forma segura y que además, les permita mantener un equilibrio entre su vida personal y su trabajo
¿Cómo puede una empresa propiciar un entorno seguro y saludable?
A través de la implementación de una correcta gestión de la seguridad y salud en el trabajo, realizando evaluaciones de riesgos laborales, implementando medidas preventivas y correctivas, y programas de capacitación y formación sobre seguridad y salud en el trabajo a los trabajadores, fomentando el correcto uso de equipos de protección personal, ejecutando revisiones médicas y programas de promoción de la salud. Además de incluir planes de bienestar laboral y promover la participación de los trabajadores en la toma de decisiones relacionadas con la seguridad y la salud en el trabajo, lo que puede aumentar su sentido de compromiso y responsabilidad.
¿Cuáles son los beneficios de un entorno de trabajo seguro y saludable?
En primer lugar, una empresa cuyo entorno de trabajo es seguro y saludable, se convierte en una empresa humana.
Además, estudios han demostrado que los trabajadores que sienten que su patrono se preocupa por su seguridad y bienestar laboral son mucho más eficientes y productivos, tienen un mayor apego y compromiso con la empresa, por lo que se reduce la rotación de personal, están motivados, faltan menos y llegan puntual al trabajo, lo que hace que mejoren los resultados que permiten alcanzar los propósitos económicos de las empresas.
Sin duda alguna, la inclusión de un entorno seguro y saludable como derecho fundamental de los trabajadores tendrá repercusiones importantes, y una de ellas será la concientización de las empresas sobre la importancia de una correcta gestión de la seguridad y la salud en el trabajo.
Comprometidos con este nuevo derecho fundamental, en ARIAS le asesoramos y le brindamos planes específicos para que su centro de trabajo sea un entorno seguro y saludable.
Arias - Derechos reservados 2023
