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NICARAGUA - REFORMA AL CÓDIGO DEL TRABAJO POR INCLUSIÓN DE NUEVO FERIADO NACIONAL

May/2022

El pasado viernes 20 de mayo, 2022, entró en vigor la Ley No. 1118 “Ley que Declara el Día de la Madre, Feriado Nacional”, la cual reforma el artículo 66 del Código del Trabajo de Nicaragua, al incluir el 30 de mayo como nuevo feriado nacional obligatorio.

Esto implica que los empleadores deberán en dicho día cumplir con dar a sus trabajadores derecho a descanso y salario. Si dicho día fuere trabajado, se considerará como un trabajo extraordinario, y el empleador deberá pagar un 100% más del salario estipulado para la jornada normal respectiva.

El feriado nacional solo se podrá trabajar sin que se considere un trabajo extraordinario, si se realizan trabajos que: a) no se puedan interrumpir por las necesidades que satisfacen; b) sean destinados a reparar deterioros ocasionados por fuerza mayor o caso fortuito; c) deban ejecutarse en tiempo u ocasiones determinadas que dependan de la acción irregular de fenómenos naturales; y d) respondan a las necesidades cotidianas e indispensables de la alimentación. En dichos casos, el empleador deberá negociar con su trabajador la sustitución del día de descanso.

Si desea saber más del tema, por favor no dude en contactarnos.

 

Maryeling Guevara
Asociada

maryeling.guevara@ariaslaw.com

 

Kevin Humberto Castro
Paralegal

kevin.castro@ariaslaw.com


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