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HONDURAS: MEDIDAS DE ALIVIO AL SECTOR PRODUCTIVO Y TRABAJADORES EN HONDURAS

Apr/2020

Para afrontar los desafíos derivados de la pandemia de COVID-19 el Gobierno de la República de Honduras estableció mediante Decreto de Ley número 33-2020 las siguientes medidas de alivio para el sector productivo en Honduras:

Los trabajadores que sean objeto de una suspensión de contratos por causa de fuerza mayor derivada de la Emergencia Sanitaria Nacional, podrán recibir una aportación solidaria temporal a aplicarse de la siguiente manera:
Para los trabajadores que se encuentren afiliados al Régimen de Aportaciones Privadas (RAP), con las aportaciones que al efecto realice el Estado, el Sector Privado y RAP.
Para los trabajadores que laboren en empresas acogidas al Régimen de Zonas Libres (Maquila), con las aportaciones que al efecto realice el Estado y el Sector Privado.
Las empresas que, debido a la Emergencia Sanitaria Nacional, se vean en la necesidad de suspender los contratos de trabajo, deben notificar de forma electrónica a la Secretaría de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad Social a través de una nota, la decisión de acogerse a la presente Ley de Auxilio al Sector Productivo y a los Trabajadores ante los Efectos de la Pandemia Provocada por el Covid-19 , la cual debe contener:
Solicitud de los patronos para acogerse a la Ley antes mencionada, con el compromiso de realizar el aporte correspondiente a efecto de financiar la aportación solidaria temporal que se otorgue a los trabajadores, mediante Declaración Jurada. Junto con dicha solicitud deberá acreditar la afectación que imposibilita el pago de salario a sus trabajadores. En el caso que el trabajador no esté de acuerdo con la decisión del patrono de acogerse al beneficio de alivio, debe notificarlo por escrito a la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS) en el proceso de suspensión correspondiente.
Período de probable suspensión de contratos de trabajo.
Listado de los trabajadores objeto de la suspensión, consignando el nombre completo y número de su cédula de identidad.
Si los trabajadores se encuentran afiliados al RAP o no.
En el caso que la Solicitud de Autorización para la Suspensión de Contratos de Trabajo, sea declarada sin lugar, los trabajadores pueden ejercitar sus derechos emanados de la relación laboral por la responsabilidad que competa al patrono.
Los trabajadores y patronos pueden convenir mediante acuerdo, acciones que conlleven mayores beneficios. Es entendido que dichos acuerdos, deben ser notificados inmediatamente a la STSS a través de los medios electrónicos creados para tal fin.

Si tiene preguntas o desea conocer más información sobre el tema, por favor no dude en contactarnos.

Fanny Rodríguez
Socia
Fanny.Rodriguez@ariaslaw.com

Mario Raveneau
Asociado
Mario.Raveneau@ariaslaw.com

Erick Lezama
Asociado
Erick.Lezama@ariaslaw.com

José Fernando Villela
Asistente legal
Jose.Villela@ariaslaw.com