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GUATEMALA - REGLAMENTO SOBRE LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN PARA MITIGAR EL CONTAGIO DEL SARS COV-2 EN LOS CENTROS DE TRABAJO

Jul/2022

El día de hoy fue publicado en el Diario Oficial el Acuerdo Gubernativo 179-2022 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, el cual establece las disposiciones para mitigar el contagio del SARS COV-2 (COVID) en los centros de trabajo, por medio de disposiciones de salud y seguridad ocupacional que permitan condiciones de trabajo seguro.

 

El Reglamento reitera la prohibición a todos los patronos de realizar actos de discriminación en el acceso y permanencia en el empleo por motivo del COVID, respetando los derechos y garantías de los trabajadores. Adicionalmente,  se prohíbe  obligar a un trabajador a prestar sus servicios sin las medidas de prevención, así como suspender a los trabajadores contagiados de SARS COV-2 sin seguir las medidas de prevención establecidas por el Ministerio de Salud y el plan de riesgo de salud y  seguridad ocupacional del centro de trabajo.

 

Así mismo, establece que es obligación de todo patrono cumplir con las disposiciones sanitarias que tengan por objeto minimizar el riesgo de contagio de SARS COV -2 quedando obligados a atender las alertas sanitarias del municipio en el que se encuentre el centro de trabajo, y cumplir con las siguientes disposiciones:

 

  1. Distanciamiento social: Mantener el distanciamiento social dentro de los centros de trabajo que permitan la separación física de personas. Cuando la naturaleza de las actividades no permita el distanciamiento, se deberá disponer de barreras físicas que minimicen el contacto.
  2. Limpieza y desinfección: Mantener limpieza y desinfección constante de áreas de trabajo y proporcionar los insumos adecuados para desinfección.
  3. Alcohol y lavado de manos: Proporcionar alcohol líquido o en gel de 70% de concentración para desinfección y jabón para el lavado de manos.
  4. Equipo de protección personal: Proveer periódicamente mascarillas o cubrebocas a los trabajadores.
  5. Información, difusión y señalización: Impulsar campañas de información para evitar el contagio del SARS COV-2 conforme las disposiciones sanitarias que sean emitidas por los órganos competentes.
  6. Calendarización de capacitaciones: Permitir al monitor o monitores de salud y seguridad ocupacional, capacitar a los trabajadores sobre estrategias para minimizar el contagio de SARS COV-2
  7. Plan de prevención de riesgos: Contar con el Plan de Prevención de Riesgos Laborales incluyendo el riesgo biológico de infección de SARS COV-2.

 

Regula además que, para todo trabajador, es obligatorio cumplir con todas las disposiciones en la materia, quedando prohibido:

 

  1. Ejecutar actos que impidan que se cumplan las medidas de salud y seguridad ocupacional en el centro de trabajo.
  2. Dañar o destruir los equipos de protección personal.
  3. Dañar, destruir ocultar o remover, medios visuales de difusión de prevención de contagio de SARS COV -2.
  4. Realizar el trabajo sin el debido equipo de protección personal.

 

 

El Reglamento también dispone las obligaciones que tiene el Monitor de Salud y Seguridad Ocupacional del centro de trabajo, entre los que destaca, la capacitación constante a los trabajadores para prevención de contagio de SARS COV-2, llevar el control y verificar el uso adecuado de equipo de protección personal y asegurarse que el Plan de prevención de riesgos laborales o de salud y seguridad ocupacional cumpla con los requisitos que corresponden acorde a la ley.

 

En caso de requerir información adicional, no dude en contactarnos.

 

Mária Elena Barrientos

Asociada Senior

maria.barrientos@ariaslaw.com

 

Liz Gordillo

Socia

liz.gordillo@ariaslaw.com

 


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