Feb/2022
El próximo 28 de febrero de 2022 vence el plazo para cumplir con la obligación de presentar el Informe Anual del Empleador. Todo patrono, sin importar la actividad económica que realice, debe de cumplir con esta obligación durante los primeros dos meses de cada año (artículo 61 del Código de Trabajo).
A partir de este año, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social introdujo el nuevo Sistema Electrónico para la Recepción del Informe del Empleador, creado por medio del Acuerdo Ministerial 459-2021; y para facilitar el cumplimiento de dicha obligación, pone a disposición de los patronos un tutorial e información en la página web creada para este propósito. A continuación, los enlaces que podrán ser de su utilidad:
https://www.youtube.com/watch?v=DqR-E7LpNTw
https://informeynomina2989.mintrabajo.gob.gt/
El incumplimiento a dicha obligación constituye una falta laboral que podrá ser sancionado con la imposición de una multa.
Si necesita información adicional sobre este tema no dude en contactarnos.
Rosa María Arenales
Socia
rosamaria.arenales@ariaslaw.com
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