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COSTA RICA - OBLIGATORIEDAD DE INMUNIZACIÓN COVID-19 EN EL SECTOR PRIVADO

Oct/2021

El pasado 28 de setiembre de 2021, la Comisión Nacional de Vacunación y Epidemiología aprobó la obligatoriedad de la vacuna contra COVID 19 para los trabajadores del sector privado cuyos patronos, dentro de sus disposiciones laborales internas, hayan optado por incorporar esta vacunación como obligatoria en sus centros de trabajo.

 

LEGALIDAD DE LA OBLIGATORIEDAD: Para que una vacuna se convierta en obligatoria, lo debe estimar necesario la Comisión Nacional de Vacunación y Epidemiología después de realizar estudios epidemiológicos que conlleven a determinar la necesidad para resguardar la salud de la población.

 

Para determinar la obligatoriedad de la vacuna contra COVID 19, dicha Comisión tomó en consideración las variables epidemiológicas, la cantidad de casos, la mortalidad de la enfermedad, la circulación incrementada de la variante Delta y la elevada ocupación hospitalaria, la cual se ha visto impactada en mayor medida por pacientes que no se encuentran vacunados.

 

 

CRITERIO DE LA SALA CONSTITUCIONAL: Ya la Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia ha rechazado los recursos de amparo interpuestos por trabajadores del sector salud (cuya obligatoriedad de vacunación se determinó desde que se inició la inmunización en nuestro país) que consideran inconstitucional que se les obligue a vacunarse.

 

De tal manera que  se ha establecido que la obligatoriedad de vacunación contra COVID 19, establecida por la Comisión Nacional de Vacunación y Epidemiología, el Ministerio de Salud y la Caja Costarricense de Seguro Social, no atenta contra los derechos humanos y la Constitución Política.

 

 

RESPONSABILIDAD PATRONAL DE REGULAR INTERNAMENTE LA OBLIGATORIEDAD DE INMUNIZACION POR COVID 19: Aunque el decreto sobre la obligatoriedad de la vacuna contra COVID establecido por la  Comisión Nacional de Vacunación y Epidemiología no se ha publicado aún, y por lo tanto, se desconoce su alcance, ya es de conocimiento que, para que pueda ser aplicado en el sector privado, el patrono debe establecer una política interna que regule los alcances de la obligatoriedad y las consecuencias que puede traer para el trabajador el no vacunarse.

 

Se espera que el decreto que avale la obligatoriedad de la vacuna contra COVID 19 sea publicado en el Diario Oficial La Gaceta en los próximos días.

 

 

Arias Costa Rica

 


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