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ASAMBLEA LEGISLATIVA DECRETA ASUETO REMUNERADO EL 26 DE DICIEMBRE Y EL 2 DE ENERO

Dec/2022

Este día, 20 de diciembre de 2022, la Asamblea Legislativa en su sesión plenaria ordinaria número 87, aprobó mediante decreto legislativo las Disposiciones Especiales Concediendo Licencia remunerada a los empleados del sector privado, los días lunes 26 de diciembre de 2022 y 2 de enero de 2023.

 

En virtud de dichas disposiciones, dicho órgano decretó asueto nacional para el lunes 26 de diciembre de 2022 y el lunes 2 de enero de 2023, en ocasión que los días de asueto ordinarios las familias salvadoreñas aprovechan esta época para disfrutar tiempo de calidad. Cabe señalar, además, que en virtud de lo dispuesto en el artículo 190 literales a) y f) del Código de Trabajo el 25 de diciembre de 2022 y 1 de enero de 2023 son días de asueto remunerado.

 

El asueto decretado en las aludidas disposiciones será aplicable a empleados del sector privado, debiendo sus patronos organizar los turnos que se crean convenientes en los casos en que las necesidades del servicio así lo exijan.

 

Asimismo, en el decreto se establece que éste se aplicará sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 192 y 193 del Código de Trabajo, según los cuales:

 

  1. Los trabajadores que de común acuerdo con su patrono trabajen en día de asueto, devengarán un salario extraordinario integrado por el salario ordinario más un recargo del ciento por ciento de este.

 

  1. Si trabajan en horas extraordinarias, el cálculo para el pago de los recargos respectivos se hará con base en el salario extraordinario indicado en la letra a).

 

  1. En las empresas que presten servicios públicos o esenciales a la comunidad, los trabajadores estarán obligados a permanecer en sus puestos en el número que designe el patrono, para que el servicio no sea interrumpido y rinda el mínimo exigible y necesario. En estos casos, los trabajadores que laboren en los días de asueto tendrán derecho a la remuneración indicada en el literal a).   

 

El mencionado decreto está aún pendiente de publicarse en el Diario Oficial, y entrará en vigencia la fecha de su publicación en el mismo.

 

No dude en contactarnos si tiene dudas sobre este tema.

 

Eduardo Ángel

Socio

eduardo.angel@ariaslaw.com

 

Raquel Romero Arias

Asociada Senior

raquel.romero@ariaslaw.com 


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