Diversidad

Arias promueve la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres dentro de la firma, en la cual las contrataciones, nombramientos y crecimiento profesional son basados en el mérito del individuo ante cualquier otra circunstancia. En Arias, más del 50% de nuestros abogados en la región son mujeres. 

  • 45% de nuestros socios son mujeres
  • 55% de nuestros asociados son mujeres
  • 57% de nuestro equipo gerencial son mujeres

Aunado a esto, también apoyamos diversas iniciativas a nivel regional que promueven la diversidad y el apoyo a mujeres en situaciones vulnerables. En Nicaragua, nuestras abogadas forman parte de la “Red de Mujeres Empresarias de Nicaragua” (REN) y trabajan activamente para fortalecer el crecimiento, la gestión y la dinámica empresarial de las mujeres, su liderazgo personal y colectivo, entre otros. 

El compromiso de Arias con la diversidad se ha visto reflejado en años recientes por los reconocimientos internacionales recibidos:  

  • Mejor Firma en Centro América y Panamá en los “Women in Business Law Awards” de Euromoney, desde 2012 a la fecha. 
  • 18 de nuestras abogadas estuvieron nominadas en 2015 para los Premios Chambers Diversity.
  • Lilian Arias, Socia en El Salvador fue nombrada como Abogada del Año en la categoría de Liderazgo en la Comunidad por Chambers Diversity.




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